ປະຈໍາວັນກຸ້ມຕົນເອງ,ການຟຣີ

ໃນມື້,ເຊິ່ງເທົ່າກັບ ໒

ໃນເດືອນມີນາ ໒໐໑໙,ພວກເຮົາສຸມໃສ່ການອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມທ່ານຍັງສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນປີນີ້ å. (ອ່ານທີ່ນີ້ກ່ຽວກັບການ)ຫວ່າງງານ(ຫຼືພຽງແຕ່ການຫວ່າງງາໂຫຍດ)ໃນເດນມາກ,ສະໝັກໃຈປະກັນໄພໂຄງການສໍາລັບພະນັກງານແລະຕົນເອງການຈ້າງງານ. ໃນປະເທດອື່ນໆມີທີ່ແຕກຕ່າປ່ຽນແປງຂອງ ໃນເຢຍລະມັນແມ່ນ ø ໂດຍຜ່ານກົດຫມາໄດ້ເຮັດໃຫ້ການບັງຄັບແລະນາຍຈ້າງ-ທຶນ.

ເລີ່ມຕົ້ນ,໔໕໐- ແລະ æ

ໃນທັງປະເທດ,ມີ,ເຊິ່ງສາມາດໄດ້ຮັບ. ການ ເດັໄພຂອງໂຄງການ,ຊຶ່ງເປັນທີ່ສໍາຄັນປະກອບໃນເດັນແບບ,ການຄຸ້ມຄອງໂດຍການວ່າງງານລັດກອງທຶນ,ອີງຕາມກົດຈຸດປະສົງເພື່ອຮັບປະກັນສະມາຊິກທາງການເງິນຊົດເຊີຍສໍາລັບການສູນເສຍຂອງລາຍໄດ້ໃນກໍລະນີຂອງການຫວ່າງງານ. ທ່ານຍັງສາມາດໄດ້ຮັບຫວ່າງງານໂຫຍດໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບພະຍາດແລະອື່ນໆບາດເຈັບຫຼືການຖືພາແລະການເກີດ-ນີ້ແມ່ນເອີ້ນວ່າເຈັບປ່ວຍຜົນປະໂຫຍດ.

ທ່ານມີສິດທີ່ຈະຮັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານສໍາລັບສອງປີຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂການເຫຼົ່ານີ້,ມີບາງການຍົກເວັ້ນສໍາລັບການສົດຈົບແລະ.

ບາງຊົ່ວເວັ້ນຮັບຮອງເອົາໂດຍສະພາແຫ່ງຊາດໃນໄລຍະ ໒໐໑໑-໒໐໑໓ ໃນຄຽງຄູ່ກັບການສູນເສຍ. ໒໐໑໒:ທີ່ສູງທີ່ສຸດປະຈໍາວັນແມ່ນຢູ່ໃນ ໘໐໑ ນ. ກ່ຽວກັບວັນ-ມັນແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບ ໔໐໐໕.

ອາທິດ.

ແມ່ນທ່ານ,ແມ່ນສູງທີ່ສຸດອັດຕາຂອງ ໕໒໕. ອາທິດ. ໒໐໑໕:ທີ່ສູງທີ່ສຸດປະຈໍາວັນແມ່ນ ໘໒໗ ນ.

ກ່ຽວກັບວັນ-ນີ້ແມ່ນເທົ່າກັບ ໔.

ອາທິດ.

ແມ່ນທ່ານ,ແມ່ນສູງທີ່ສຸດອັດຕາຂອງ ໕໕໑ ນ.

ກ່ຽວກັບວັນ,ຊຶ່ງ ແມ່ນເທົ່າກັບ ໒. ອາທິດ.

ການພື້ນຖານສໍາລັບການຈັດສັນສັງຄົໂຫຍດໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນ ຂອງ ໑໙໐໗,ທີ່ນີ້ແມ່ນການທໍາອິດພາຍໃນຂອງລັດເຫຼືອສໍາລັບການກອງທຶນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນມາເປັນເທື່ອລະກ້າວການປ່ຽນແປງຫຼັກເຊິ່ງໄດ້ຜົນບັງຄັບຢູ່ທີ່ເສັງເຂົ້າຫາຊຸມປີ ໑໙໘໐. ມັນແມ່ນອີງໃສ່ຈຸດປະສົງ,ວ່າການຊົດເຊີຍສໍາລັບການສູນເສຍຂອງລາຍຮັບຫຼືການສູນເສຍໃນຄວາມຮັ່ຄວນຈະເປັນພຽງພໍທີ່ຈະສ້າງເປັນທົ່ປອດໄພສໍາລັບພົນລະເມືອງ,ຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດເຖິງແມ່ນວ່າແຈ້ງສະຫນອງ. ຈຸດປະສົງດັ່ງກ່າວນີ້ແມ່ນສະບັບປັບປຸງຢູ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງປີ ໑໙໙໐ ແລະຄັ້ງທໍາອິດວັນຂອງຊຸມປີ ໒໐໐໐,ບ່ອນທີ່ການກະຕຸ້ນແມ່ນສູນກາງຫຼັກການດຽວກັນໄລຍະເວລາໄດ້ມີການນໍາສະເຫນີພິເສດຕ່ໍາປະໂຫຍດສໍາລັບບຸກຄົນຜູ້ທີ່ກໍາລັງພິຈາ ຫຼືບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະປະສົມໃນດິນ,ສ.

ອະດີດ.

ເຫຼົ່ານີ້ປະໂຫຍດພິເສດໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບລັດຖະບານ -ເຊີມິດ, ສໍາລັບການ ໒໐໑໒ ພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເພື່ອຮັບປະກັນການທີ່ດີກວ່າ ຊົດເຊີຍຖ້າຫາກພວກເຂົາເຈົ້າທີ່ຖືກກະທົບໂດຍການສັງເຫດການ,ເພາະສະນັ້ນຈຶ່ງຕ້ອງການເພື່ອຮັບປະກັນໂດຍຜ່ານການເປັນເອກະຊົນເພີ່ມເຕີມປະກັນໄພຫຼືໂດຍຜ່ານການລວບລວມຂອງລະບົບ. ການຊົດເຊີຍສໍາລັບການສູນເສຍຂອງເງິນຢູ່ໃນການຫັນປ່ຽນການຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ(ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າແທນທີ່ສ່ວນ)ແລະຕົ້ນກະສຽນຫຼຸດລົງຈາກ ໗໗ ຂອງກສ-ແຮງງານສະເລ່ຍລາຍຮັບໃນປີ ໑໙໘໒ ເພື່ອ ໕໒ ໃນປີ ໒໐໐໗. ຫຼາຍແຕກຕ່າງເຄາະຈາກ ໒໐໑໑ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເປັນ ຊົດເຊີຍແມ່ນຫຼຸດລົງຈາກົກເຈັດສິບສີ່ສ່ວນຮ້ອຍ,ໃນຂະນະທີ່ຕ່ໍາ-ຄ່າ ø,ໃນ ໑໙໘໒,ໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍຂອງ ໙໐,ໄດ້ຮັບຜົນຫຼຸດຜ່ອນການ ໖໕ ໃນປີ ໒໐໑໑. ໃນເດືອນພຶດສະພາ ໒໐໑໐,ລັດຖະບານອະນຸລັກເປັນ'ການຟື້ນຊຸດ'ທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າຈະປະກອບສ່ວນຊາວສີ່ລ້ານ. ສໍາລັບການສາທາລະນະົບປະມານ. ໃນເວລານັ້ນ,ນີ້ແມ່ນການສົດໃສດ້ານທີ່ພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບການຂາດດຸນ,ເຊິ່ງບໍ່ໄດ້ດໍາລົງຊີວິດເຖິງຈະງ ບານເຕະ. ການສະເຫນີບັນຈຸ. ການ ນຂອງ ø(ບໍານານ,ນານ,ແລະອື່ນໆ.). ແຕ່ ຈະບໍ່ໄປທາງເທີງຂອງເງິນບໍານານ,ແລະເພາະສະນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າແນະນໍາໃນໄລຍະການເຈລະຈາທີ່ທ່ານ ແທນທີ່ຈະ,ອການຫວ່າງງາຜົນປະໂຫຍດໄລຍະເວລາສອງປີແລະ່າ. ນີ້ແມ່ນການຮັບຮອງເອົາໂດຍສະພາແຫ່. ໑໖ ເດືອນມິຖຸນາ ໒໐໑໐,ບ່ອນທີ່,ເຄ,ແລະໄວການໂຫວດສໍາລັບການ.