ໃນເດືອນມີນາ ໒໐໑໙,ພວກເຮົາສຸມໃສ່ການອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມ. (ອ່ານທີ່ນີ້ກ່ຽວກັບການ)ໃນໄລຍະການ"ແຮງແຍ້ງປົກຫຸ້ມຂອງຮູບແບບຕ່າງໆຂອງການປະຕິບັດຢູ່ໃນຕະຫຼາດແຮງລະຫວ່າງນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານຂອງຕົນ. ໃນບັນດາຫຼາຍທີ່ສຸດດີທີ່ຮູ້ຈັກຮູບແບບການໂຈມຕີ ແຮງງານໄດ້ໂຕ້ຖຽງແມ່ນປົກກະຕິທີ່ເກີດແຍ້ງກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານແຕ່ແຍ່ງສາມາດໄດ້ມາຈາກ,ສໍາລັບຕົວຢ່າງ,ການລະເມີດຂອງອາຊີບສຸຂະພາບແລະປອດໄພ,ປະທ້ວງຕໍ່ຕ້ານ ຫຼືຢູ່ໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄົນອື່ນ'ການແຊກແຊງໃນການຕໍ່ລອງ(ແອັ. ອະດີດ ຈາກເດັນມາກມື້). ນີ້ອຸດສາຫະກໍາການປະຕິບັດໄດ້ນໍາເອົາສາມາດຈະເປັນສິ່ງອື່ນກ່ວາການໂຈມຕີ,ສໍາລັບຕົວຢ່າງ,ມືອາຊີບກອງປະຊຸມແລະການກະທໍາດັ່ງກ່າວເປັນ"ການເຮັດວຽກໂດຍການກົດລະບຽບ"ແລະໄດ້ປິດ. ໃນການຕອບໂຕ້ກັບພະນັກງານ'ການກະທໍາ,ນາຍຈ້າງສາມາດປະຕິບັດລ໋ຕໍ່ຕ້ານພະນັກງານ.
